第1347章给你一个理由
那一刻,李向东真想拍案而起,意正词严地告诉甄总,你看错人了,我李向东决不会与你们同流合污,告诉他,只要我李向东还有一口气,也不会让你们得逞。你们也太小看我李向东了,你们以为那一点钱就能收买我李向东吗?我李向东钱不多,但是,也不缺钱。我李向东从来就没把钱看得太重要!
他想,你甄总也太狂了,太看高自己了,竟跟我一个常务副市长摊牌谈条件!你算什么东西?你手下不就有那么几个黑社会一样的大佬吗?你不要别忘了,这是共产党的天下,只要你敢动我一根汗毛,你们决没有好下场!你敢动一动我家里人,我让你们走不出市县!
他有一万个理由反驳甄总,甚至可以马上叫人把他带走,让他知道,即使在青山市,他也不可能一手遮天!
然而,李向东不得不冷静,不得不告诫自己不能意气用事。表妹说得非常对,他甄总如果对你,对你家人有什么不利,你就是枪毙他一百遍,又能怎么样?
维护正义的形式是多种多样的,最痛快的形式就是明枪明刀干,就是一刀戳中对方最难受的地方。但是,这并不是最好的形式,当你戳向对方的时候,人家垂死挣扎,也会给你那么一下子。
你李向东不是好斗之人,根本没有那种保护自己的能力!
你李向东最大的本事就是将有形化无形,就是当对方气势汹汹*近的时候,你却不露声色,在不知不觉中,致对方于死地。这是一种没有硝烟的战斗,是一场平静而不好看的战斗。
许多人都很不理解,明明感觉到官场上那么多纷争,那么多你死我活,怎么就看不见一点硝烟?其实,这便是智者的高明之处,也是一种至敌于无形的技高一筹。在硝烟弥漫中夺取胜利需要以牺牲为代价,在平静中战胜对手才是无敌的。
这会儿,李向东想到的就是如何迷惑对方,如何化有形为无形?
他平静地坐在那里一句话也不说。他要保持他的尊严,即使甄总认为,他已经把他的话听进去了,愿意跟他合作了,李向东也要保持一种姿态。
他说:“你走吧!你可以出去了。”
甄总“嘿嘿”一笑,知道也该出去了。他说:“不打扰了,你忙,你忙!”
要说的话已经说了,还留在这里干什么?难道还要听他低声下气地说,配合你尽快实施你那个改制方案?他走了几步,似乎想起了什么,又退了回来,摆出一副下级对上级的卑微的样子,说:“我是不是再配合一下?组织员工闹一闹,让大家都觉得,你加快企业改制是迫于无奈,是顺应民意。”
李向东挥挥手说:“那是你的事。”
话虽这么说,他还是感觉甄总这家伙粗中有细。如果,你李向东站在甄总一边,却又担心别人指责自己,甄总就设计一个员工集体上访,让外人以为,你李向东同意按甄总的方案实施,是被企业员工*的。他们不想让你再拖下去了,他们对这种工作效率忍无可忍,他们迫切希望改制为企业带来生机带来效益。
甄总见他没有反对,便说:“那我回去准备一下。”
第二天,企业员工果然便被组织起来,浩浩荡荡地从企业穿街走巷,来到市政府大院,要求市委市政府加快工作效率,尽快实施企业改制。
他们说,改制方案是企业全体员工参与制定的,为什么呈送市委市政府却迟迟不能通过?
他们说,工作组进驻企业,是帮助企业改制,还是鱼肉企业?是不是一直得不到好处,方案才一直拖到现在?
他们说,现在这个方案代表了企业员工的愿意,如果,有人想要改变这个方案,他们坚持不答应。如果工作组再这么拖下去不作为,他们要求市委市政府立即撤换。
对于这种聚众上访,处理的办法只有一个,谁主管谁负责,信访局很快找到了甄总,要他立即赶来劝说他的员工,立即把他的员工带回企业,有什么问题?在企业内部解决。
甄总苦着脸说,这是我能解决的吗?我要能解决,早解决了,他们也不会那么激动集体上访了。
他说,他们是对工作组有意见。工作组都进驻我们企业那么久了,企业改制一直没有实质性的进展,所以,企业人心涣散,生产效率上不去,才导致员工这么一个结果。
他说,要向员工解释,要劝说员工的,其实,应该是工作组的责任。其实,给员工最好的答复就是尽快实施他们参与制定的改制方案。
分管信访工作的市领导把甄总臭骂了一顿,说企业员工不能理解市委市政府的意图,你还不理解吗?工作组进驻企业,为什么没有实施那个方案,员工不了解内情,你还不了解吗?你必须向员工解释清楚,你必须加强与工作组沟通。这所有的责任,都在你这里!他说,你刚那番话,把自己与企业员工混淆在一起了,你是普通员工吗?你是总经理,你企业领导!他说,我现在非常怀疑,你就是这场集体上访的幕后指挥!
甄总摆出一副被吓得六神无主的样子,说:“你别啊!你别往我头上扣帽子啊!我就是真有那个心,真想做这幕后指挥,你给我水缸做胆,我也不敢啊!现在谁不知道,管不好自己的人,出现集体上访,严重者要撤职啊!打死我也不会做这幕后指挥啊!”
报社电视台记者闻风面动,眨下眼就到了,便拿着麦克风摄影机和录音笔在上访人群里进行采访。
分管信访的市领导比甄总刚才还紧张,忙打电话给报社和电视台的领导,叫他们下令把人叫回去,这种事怎么能采访呢?这不是揭露青山市的阴暗面吗?你们还靠不靠青山市财政吃饭?你们还想不想当报社社长和电视台台长?
分管信访的市领导应对媒体也相当有经验,解决了本地记者后,马上打电话给市委宣传部,要他们密切关注域外媒体记者的动向,一旦发现有青山市以外的记者赶赴现场,立即控制起来,想尽办法妥善处理,不能让这一上访事件传出青山市。
甄总这边却怎么劝也劝不动上访的员工。
他们说,我们相信你甄总,也知道你甄总是支持企业改制,希望企业早点改制的。但是,有许多事,你甄总做不了主,所以,我们也不怪你,我们来上访不会针对你。
他们说,我们企业改制不是由李常务市长负责吗?你让他来跟我们对话,要他给我们一个明确答复。没有明确答复,我们就不离开。
甄总说:“你们既然相信我,为什么就不听我的呢?你们要跟李常务市长对话并不难。但不是在这里,这里闹哄哄的,他就是要跟你们对话,你们也听不清楚。你们还是回企业吧!我在这里保证,你们回到企业,李常务市长随后就到。”
他们说,不行。你甄总的话我们不是不听,但我们信不过李常务市长,也知道你指挥不动李常务市长。
他们说,我们在这里站了那么久,李常务市长怎么不露面?他是不敢露面吗?他为什么不敢见我们?
他们说,我们也没想为难他,我们只是想问一问,到底是市委市政府了解我们企业,还是我们这些员工更了解企业?企业改制是我们说了算,还是市领导说了算?
李向东不得不出面了。
谁都认为,这种时候,他再不出面就太不像话了。谁都认为,这种时候,他不给企业员工一个明确交代就再也说不过去了。因此,李向东答应大家按甄总的方案进行改制也情有可原。
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他想,你甄总也太狂了,太看高自己了,竟跟我一个常务副市长摊牌谈条件!你算什么东西?你手下不就有那么几个黑社会一样的大佬吗?你不要别忘了,这是共产党的天下,只要你敢动我一根汗毛,你们决没有好下场!你敢动一动我家里人,我让你们走不出市县!
他有一万个理由反驳甄总,甚至可以马上叫人把他带走,让他知道,即使在青山市,他也不可能一手遮天!
然而,李向东不得不冷静,不得不告诫自己不能意气用事。表妹说得非常对,他甄总如果对你,对你家人有什么不利,你就是枪毙他一百遍,又能怎么样?
维护正义的形式是多种多样的,最痛快的形式就是明枪明刀干,就是一刀戳中对方最难受的地方。但是,这并不是最好的形式,当你戳向对方的时候,人家垂死挣扎,也会给你那么一下子。
你李向东不是好斗之人,根本没有那种保护自己的能力!
你李向东最大的本事就是将有形化无形,就是当对方气势汹汹*近的时候,你却不露声色,在不知不觉中,致对方于死地。这是一种没有硝烟的战斗,是一场平静而不好看的战斗。
许多人都很不理解,明明感觉到官场上那么多纷争,那么多你死我活,怎么就看不见一点硝烟?其实,这便是智者的高明之处,也是一种至敌于无形的技高一筹。在硝烟弥漫中夺取胜利需要以牺牲为代价,在平静中战胜对手才是无敌的。
这会儿,李向东想到的就是如何迷惑对方,如何化有形为无形?
他平静地坐在那里一句话也不说。他要保持他的尊严,即使甄总认为,他已经把他的话听进去了,愿意跟他合作了,李向东也要保持一种姿态。
他说:“你走吧!你可以出去了。”
甄总“嘿嘿”一笑,知道也该出去了。他说:“不打扰了,你忙,你忙!”
要说的话已经说了,还留在这里干什么?难道还要听他低声下气地说,配合你尽快实施你那个改制方案?他走了几步,似乎想起了什么,又退了回来,摆出一副下级对上级的卑微的样子,说:“我是不是再配合一下?组织员工闹一闹,让大家都觉得,你加快企业改制是迫于无奈,是顺应民意。”
李向东挥挥手说:“那是你的事。”
话虽这么说,他还是感觉甄总这家伙粗中有细。如果,你李向东站在甄总一边,却又担心别人指责自己,甄总就设计一个员工集体上访,让外人以为,你李向东同意按甄总的方案实施,是被企业员工*的。他们不想让你再拖下去了,他们对这种工作效率忍无可忍,他们迫切希望改制为企业带来生机带来效益。
甄总见他没有反对,便说:“那我回去准备一下。”
第二天,企业员工果然便被组织起来,浩浩荡荡地从企业穿街走巷,来到市政府大院,要求市委市政府加快工作效率,尽快实施企业改制。
他们说,改制方案是企业全体员工参与制定的,为什么呈送市委市政府却迟迟不能通过?
他们说,工作组进驻企业,是帮助企业改制,还是鱼肉企业?是不是一直得不到好处,方案才一直拖到现在?
他们说,现在这个方案代表了企业员工的愿意,如果,有人想要改变这个方案,他们坚持不答应。如果工作组再这么拖下去不作为,他们要求市委市政府立即撤换。
对于这种聚众上访,处理的办法只有一个,谁主管谁负责,信访局很快找到了甄总,要他立即赶来劝说他的员工,立即把他的员工带回企业,有什么问题?在企业内部解决。
甄总苦着脸说,这是我能解决的吗?我要能解决,早解决了,他们也不会那么激动集体上访了。
他说,他们是对工作组有意见。工作组都进驻我们企业那么久了,企业改制一直没有实质性的进展,所以,企业人心涣散,生产效率上不去,才导致员工这么一个结果。
他说,要向员工解释,要劝说员工的,其实,应该是工作组的责任。其实,给员工最好的答复就是尽快实施他们参与制定的改制方案。
分管信访工作的市领导把甄总臭骂了一顿,说企业员工不能理解市委市政府的意图,你还不理解吗?工作组进驻企业,为什么没有实施那个方案,员工不了解内情,你还不了解吗?你必须向员工解释清楚,你必须加强与工作组沟通。这所有的责任,都在你这里!他说,你刚那番话,把自己与企业员工混淆在一起了,你是普通员工吗?你是总经理,你企业领导!他说,我现在非常怀疑,你就是这场集体上访的幕后指挥!
甄总摆出一副被吓得六神无主的样子,说:“你别啊!你别往我头上扣帽子啊!我就是真有那个心,真想做这幕后指挥,你给我水缸做胆,我也不敢啊!现在谁不知道,管不好自己的人,出现集体上访,严重者要撤职啊!打死我也不会做这幕后指挥啊!”
报社电视台记者闻风面动,眨下眼就到了,便拿着麦克风摄影机和录音笔在上访人群里进行采访。
分管信访的市领导比甄总刚才还紧张,忙打电话给报社和电视台的领导,叫他们下令把人叫回去,这种事怎么能采访呢?这不是揭露青山市的阴暗面吗?你们还靠不靠青山市财政吃饭?你们还想不想当报社社长和电视台台长?
分管信访的市领导应对媒体也相当有经验,解决了本地记者后,马上打电话给市委宣传部,要他们密切关注域外媒体记者的动向,一旦发现有青山市以外的记者赶赴现场,立即控制起来,想尽办法妥善处理,不能让这一上访事件传出青山市。
甄总这边却怎么劝也劝不动上访的员工。
他们说,我们相信你甄总,也知道你甄总是支持企业改制,希望企业早点改制的。但是,有许多事,你甄总做不了主,所以,我们也不怪你,我们来上访不会针对你。
他们说,我们企业改制不是由李常务市长负责吗?你让他来跟我们对话,要他给我们一个明确答复。没有明确答复,我们就不离开。
甄总说:“你们既然相信我,为什么就不听我的呢?你们要跟李常务市长对话并不难。但不是在这里,这里闹哄哄的,他就是要跟你们对话,你们也听不清楚。你们还是回企业吧!我在这里保证,你们回到企业,李常务市长随后就到。”
他们说,不行。你甄总的话我们不是不听,但我们信不过李常务市长,也知道你指挥不动李常务市长。
他们说,我们在这里站了那么久,李常务市长怎么不露面?他是不敢露面吗?他为什么不敢见我们?
他们说,我们也没想为难他,我们只是想问一问,到底是市委市政府了解我们企业,还是我们这些员工更了解企业?企业改制是我们说了算,还是市领导说了算?
李向东不得不出面了。
谁都认为,这种时候,他再不出面就太不像话了。谁都认为,这种时候,他不给企业员工一个明确交代就再也说不过去了。因此,李向东答应大家按甄总的方案进行改制也情有可原。
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