第1856章调整
戴水平一抬头看见李向东走进办公室,便意识到他是来跟自己谈大事了,忙从大班椅上站起来,还是明知故问,李书记找我有事?李向东笑了笑,说,冯玉如刚向我汇报了进驻队的情况,谈到你拨款支持他,所以过来感谢一下。戴水平说,应该的嘛!心里却想,应该是杨晓丽向你汇报吧?应该是感谢我对她的关照吧?
李向东说:“这项工作很多人都有看法,你能配合支持,我感到很欣慰。”
戴水平说:“这理我们在省里开会时就已经达成了共识,我怎么能因为别人有看法就改变呢!”
李向东说:“我感到欣慰的还不止这些,更多还是因为给予我的配合与支持。”
他说,党政一把手闹不团结,互相内耗,互相拆台,是许多领导班子存在的问题,我欣慰我们东江市的班子没有这种现状,你让我看到了你高尚的情*。
他说,这是我来东江市工作,最大的收获!
戴水平“嘿嘿”笑,说:“请李书记放心,我戴水平尊重你,完全是因为你值得尊重,完全是因为,你有能力,能为东江市做出新贡献!”
李向东见他还站在那里,就示意他也坐到沙发上。
戴水平说:“打造品牌的工作,我也向你汇报一下吧!”
他说,领导小组已经成立了,由我任组长,由分管乡镇工作的副市长和宣传部长任副组长。因为,打造品牌必须宣传造势,因此,便把宣传部门也拉进来了。
他说,领导小组下设办公室,由市政府秘书长兼任,另再设两个小组,一个是服装组,一个是皮鞋组。服装组由市边镇的副镇长负责,我已经个别跟他谈过话了,也与那个经营商交换过意见,现在的问题是,经营商信心不足,当然,这也是事先就估计到的,工作要慢慢做。但我个人认为,首先,我们要让他看到希望?就目前副镇长的那个工作室取得的成绩,可以让他看到的希望只是停留在设计产品这个层面上,如何提高一步,让他看到他们有能力设计商品的实力是关键!
他说,我已经把我的意图转告副镇长了,要求他加把劲,提高工作室的设计能力,争取在短期内达到设计商品的水平。有什么困难可以提出来,要进修培训,要引进人才都可以,即使是出国深造,招聘国外人才,我都会尽能力满足他的要求!
李向东也从表妹那知道了一些他们的情况,说:“听说,副镇长还没有拿出具体的方案?”
戴水平说:“这么说吧!那是一个很有责任感的年青人。他不想随随便便做出决定,他认为,只要拿出这个决定,就一定要成功,否则,对不起组织上对他的信任。”
李向东点点头,问:“他是不是感到压力太大?举棋不定?”
戴水平说:“不是没有这种可能。”
李向东说:“我们应该让他放下包袱,让他有失败的心理准备。创新不可能一帆风顺,有挫折是正常的,有时候,我们需要挫折,需要在挫折中摸索前进,在挫折中找到成功的方向。”
戴水平笑了笑说:“李书记说的不是没有道理,但现在,我们往往走进了一种误区,往往形成了一种坏习惯,希望别人成功,却不允许失败。因此,给下面造成了一种无形的压力。”
李向东说:“有些事是一定要成功的,比如,一些正常的工作,就不允许失败,但对于一些创新,一些以前没有干过的事,而又没人想干,或者不敢干的事,就应该有所区别,就应该允许失败。”
戴水平说:“副镇长听到这些话,一定很受鼓舞!”
李向东说:“哪一天吧!我约他谈谈。”
这么说的时候,他想起好多年前,他在临市当市长,大书记也说过类似的话,就是因为这番话,自己才鼓足勇气,搞了那个“一把刀”垄断,为临市甩掉了五个亿的包袱。他想,如今,他也在运用这套理论。
其实,许多经验和作法都能在以往的工作中找到它的出处,其实许多经验和作法都是在重复过去,只是看你怎么去重复,准确地说,你是不是可以灵活运用过去的经验和作法?
戴水平又谈了皮鞋打造品牌的情况,李向东也说了一些方向性的意见,最后,李向东才谈了这次的来意。
他问:“你认为,教育局长这个人怎么样?”
戴水平心里“咚”地一跳,想你怕什么,还真的就遇到什么了?他问:“李书记是要了解他称不称职吗?”
李向东笑了笑,说:“有时候,称职不一定是好事。有时候,因为自己觉得自己称职,觉得自己够资格坐稳那位置,就有可能耍点小聪明。”
戴水平说:“你是说,他对杨书记不尊?”
李向东哈哈笑起来,说:“你别误会。千万不要误会。”
他说,我提这个事,最担心的就是这个问题,担心是因为杨晓丽,我才对她有看法。其实,这跟杨晓丽没什么关系。
他说,也不能说没有一点关系,主要是杨晓丽在教育局工作,我对教育局也多了几分关注,听到一些议论,于是,也做了一些调查,方方面面反馈的情况都对他印象不怎么样!
他说,当然,我也向杨晓丽了解过他的情况,杨晓丽对他还是很有好感的,认为他还是有能力的,为东江市的教育事业做出不少成绩。不过,我还是不得不综合大家的意见。
尽管,李向东说得滴水不漏,戴水平还是更相信这事因杨晓丽而起,更相信是因为教育局长戏耍了杨晓丽,心里便暗暗责怪教育局长,早叫你别玩火,你不听,现在烧到自己身上了吧?他说:“应该说,每个人都有他自身的缺点,有他自身存在的不足。”
李向东说:“我刚才还允许副镇长失败呢!当然,也允许教育局长改正缺点和不足,但是,我想让他换一个地方去改正。或者说,换一个地方,他没那么信心爆棚,这缺点和不足也自然而然地改过来了。”
他没让戴水平接话,继续说,我是从大局考虑的。他说,我们在省里开会时也谈过,也达成了一种共识,对东江市镇局一把手进行适当的调整。他说,最近,我跑了许多镇局搞调研,忙的就是这个事。第一步,我想除了他,还有市边镇委书记和相交镇委书记,他们两个书记进行对调,让相交镇委书记担任市边镇委书记,让市边镇委书记去任相交镇委书记。
那次,李向东突然到市边镇政府,听那镇委书记汇报工作,谈到那个提高领导干部素质的学习制度后,还很赞赏,但市委办的人下去总结经验才发现,根本就没有什么学习制度,因此,李向东决定把他调整到相交镇去,让他知道对他李向东说假话的人会是什么样的结果?把相交镇的镇委书记调到市边镇来,是因为下去调研时,感觉这是一个很实在的镇委书记,让他到市边镇这样的重要镇任职放心!
李向东说:“这次调整也算是拉开镇局领导干部的序幕吧!”
戴水平“嘿嘿”笑,脸色却很难看。
他并不能乎那两个镇委书记的对调,更关心的是对教育局长的调整。他可是他提拔上来的,你李向东调整他,别人会怎么看?人家会说他这市长当得窝囊,连连自己的人也保不住。
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李向东说:“这项工作很多人都有看法,你能配合支持,我感到很欣慰。”
戴水平说:“这理我们在省里开会时就已经达成了共识,我怎么能因为别人有看法就改变呢!”
李向东说:“我感到欣慰的还不止这些,更多还是因为给予我的配合与支持。”
他说,党政一把手闹不团结,互相内耗,互相拆台,是许多领导班子存在的问题,我欣慰我们东江市的班子没有这种现状,你让我看到了你高尚的情*。
他说,这是我来东江市工作,最大的收获!
戴水平“嘿嘿”笑,说:“请李书记放心,我戴水平尊重你,完全是因为你值得尊重,完全是因为,你有能力,能为东江市做出新贡献!”
李向东见他还站在那里,就示意他也坐到沙发上。
戴水平说:“打造品牌的工作,我也向你汇报一下吧!”
他说,领导小组已经成立了,由我任组长,由分管乡镇工作的副市长和宣传部长任副组长。因为,打造品牌必须宣传造势,因此,便把宣传部门也拉进来了。
他说,领导小组下设办公室,由市政府秘书长兼任,另再设两个小组,一个是服装组,一个是皮鞋组。服装组由市边镇的副镇长负责,我已经个别跟他谈过话了,也与那个经营商交换过意见,现在的问题是,经营商信心不足,当然,这也是事先就估计到的,工作要慢慢做。但我个人认为,首先,我们要让他看到希望?就目前副镇长的那个工作室取得的成绩,可以让他看到的希望只是停留在设计产品这个层面上,如何提高一步,让他看到他们有能力设计商品的实力是关键!
他说,我已经把我的意图转告副镇长了,要求他加把劲,提高工作室的设计能力,争取在短期内达到设计商品的水平。有什么困难可以提出来,要进修培训,要引进人才都可以,即使是出国深造,招聘国外人才,我都会尽能力满足他的要求!
李向东也从表妹那知道了一些他们的情况,说:“听说,副镇长还没有拿出具体的方案?”
戴水平说:“这么说吧!那是一个很有责任感的年青人。他不想随随便便做出决定,他认为,只要拿出这个决定,就一定要成功,否则,对不起组织上对他的信任。”
李向东点点头,问:“他是不是感到压力太大?举棋不定?”
戴水平说:“不是没有这种可能。”
李向东说:“我们应该让他放下包袱,让他有失败的心理准备。创新不可能一帆风顺,有挫折是正常的,有时候,我们需要挫折,需要在挫折中摸索前进,在挫折中找到成功的方向。”
戴水平笑了笑说:“李书记说的不是没有道理,但现在,我们往往走进了一种误区,往往形成了一种坏习惯,希望别人成功,却不允许失败。因此,给下面造成了一种无形的压力。”
李向东说:“有些事是一定要成功的,比如,一些正常的工作,就不允许失败,但对于一些创新,一些以前没有干过的事,而又没人想干,或者不敢干的事,就应该有所区别,就应该允许失败。”
戴水平说:“副镇长听到这些话,一定很受鼓舞!”
李向东说:“哪一天吧!我约他谈谈。”
这么说的时候,他想起好多年前,他在临市当市长,大书记也说过类似的话,就是因为这番话,自己才鼓足勇气,搞了那个“一把刀”垄断,为临市甩掉了五个亿的包袱。他想,如今,他也在运用这套理论。
其实,许多经验和作法都能在以往的工作中找到它的出处,其实许多经验和作法都是在重复过去,只是看你怎么去重复,准确地说,你是不是可以灵活运用过去的经验和作法?
戴水平又谈了皮鞋打造品牌的情况,李向东也说了一些方向性的意见,最后,李向东才谈了这次的来意。
他问:“你认为,教育局长这个人怎么样?”
戴水平心里“咚”地一跳,想你怕什么,还真的就遇到什么了?他问:“李书记是要了解他称不称职吗?”
李向东笑了笑,说:“有时候,称职不一定是好事。有时候,因为自己觉得自己称职,觉得自己够资格坐稳那位置,就有可能耍点小聪明。”
戴水平说:“你是说,他对杨书记不尊?”
李向东哈哈笑起来,说:“你别误会。千万不要误会。”
他说,我提这个事,最担心的就是这个问题,担心是因为杨晓丽,我才对她有看法。其实,这跟杨晓丽没什么关系。
他说,也不能说没有一点关系,主要是杨晓丽在教育局工作,我对教育局也多了几分关注,听到一些议论,于是,也做了一些调查,方方面面反馈的情况都对他印象不怎么样!
他说,当然,我也向杨晓丽了解过他的情况,杨晓丽对他还是很有好感的,认为他还是有能力的,为东江市的教育事业做出不少成绩。不过,我还是不得不综合大家的意见。
尽管,李向东说得滴水不漏,戴水平还是更相信这事因杨晓丽而起,更相信是因为教育局长戏耍了杨晓丽,心里便暗暗责怪教育局长,早叫你别玩火,你不听,现在烧到自己身上了吧?他说:“应该说,每个人都有他自身的缺点,有他自身存在的不足。”
李向东说:“我刚才还允许副镇长失败呢!当然,也允许教育局长改正缺点和不足,但是,我想让他换一个地方去改正。或者说,换一个地方,他没那么信心爆棚,这缺点和不足也自然而然地改过来了。”
他没让戴水平接话,继续说,我是从大局考虑的。他说,我们在省里开会时也谈过,也达成了一种共识,对东江市镇局一把手进行适当的调整。他说,最近,我跑了许多镇局搞调研,忙的就是这个事。第一步,我想除了他,还有市边镇委书记和相交镇委书记,他们两个书记进行对调,让相交镇委书记担任市边镇委书记,让市边镇委书记去任相交镇委书记。
那次,李向东突然到市边镇政府,听那镇委书记汇报工作,谈到那个提高领导干部素质的学习制度后,还很赞赏,但市委办的人下去总结经验才发现,根本就没有什么学习制度,因此,李向东决定把他调整到相交镇去,让他知道对他李向东说假话的人会是什么样的结果?把相交镇的镇委书记调到市边镇来,是因为下去调研时,感觉这是一个很实在的镇委书记,让他到市边镇这样的重要镇任职放心!
李向东说:“这次调整也算是拉开镇局领导干部的序幕吧!”
戴水平“嘿嘿”笑,脸色却很难看。
他并不能乎那两个镇委书记的对调,更关心的是对教育局长的调整。他可是他提拔上来的,你李向东调整他,别人会怎么看?人家会说他这市长当得窝囊,连连自己的人也保不住。
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